Notre histoire
Resonara —
pourquoi nous existons.
Une question simple nous a mis en mouvement : comment les personnes qui dirigent peuvent-elles rester à l'écoute d'elles-mêmes dans un monde qui va vite ?
← Retour à l'accueilNotre parcours
Une idée née d'une nécessité
Resonara a ouvert ses portes à Lausanne en 2019, à l'initiative d'une petite équipe de praticiens qui travaillaient depuis des années avec des dirigeants d'entreprise. Ce qui les avait frappés, à travers ces échanges, c'est que beaucoup de ces personnes — compétentes, expérimentées, reconnues — portaient une fatigue silencieuse. Non pas une fatigue du corps, mais une forme de tension intérieure qui finissait par colorer leurs décisions, leurs relations et leur façon d'habiter leur rôle.
L'idée de Resonara est née de là : proposer un espace distinct du conseil en gestion ou des formations professionnelles classiques. Un lieu où le travail porte sur la qualité de présence du dirigeant lui-même — sa capacité à rester ancré, attentif et clair, même sous pression.
Le nom fait référence à la résonance — ce phénomène où deux fréquences s'accordent sans forcer. C'est une image de ce que nous cherchons à cultiver : non pas une performance renforcée, mais un accord plus juste entre la personne et la façon dont elle conduit son travail.
Depuis notre ouverture, nous avons accompagné des centaines de dirigeants, fondateurs et cadres supérieurs issus de secteurs variés — finance, technologie, santé, culture, industrie. Notre approche reste délibérément artisanale : petits groupes, cadre soigné, rythme non précipité.
Notre mission
Offrir aux dirigeants un espace de travail intérieur concret, sans jargon ni pression — afin qu'ils puissent exercer leur rôle à partir d'un endroit plus posé en eux.
Nos valeurs
- Sobriété — rien de superflu dans nos formats ni dans notre langage.
- Honnêteté — nous disons ce que nous faisons, et ne promettons pas ce que nous ne pouvons pas offrir.
- Discrétion — le cadre que nous posons préserve la confidentialité de chaque participant.
- Attention au concret — chaque programme débouche sur des pratiques que vous pouvez utiliser.
L'équipe
Les personnes derrière Resonara
Marc Leclerc
Directeur & Praticien
Ancien directeur opérationnel, Marc accompagne des dirigeants depuis 2014. Il conçoit les programmes Resonara et anime les retraites Founder Reflection.
Isabelle Chauvet
Praticienne & Facilitatrice
Isabelle anime les cercles hebdomadaires et les séances du cours Quiet Resonance. Elle travaille avec des groupes de dirigeants depuis 2011.
Thomas Reinhard
Conseiller & Coordinateur
Thomas assure la coordination des programmes et l'accueil des participants. Il veille à ce que chaque personne trouve le format adapté à sa situation.
Notre cadre
Comment nous travaillons
Nos programmes reposent sur un certain nombre de principes que nous appliquons systématiquement, quel que soit le format.
Groupes limités
Nous limitons le nombre de participants à chaque programme pour préserver la qualité du dialogue et le sentiment de sécurité dans le groupe.
Confidentialité totale
Tout ce qui est partagé lors des séances reste dans le groupe. Chaque participant accepte ce cadre dès le début du programme.
Formation continue
Nos praticiens maintiennent leur pratique personnelle et se forment régulièrement auprès de sources reconnues en développement du leadership.
Supports clairs
Chaque programme inclut des notes ou un résumé écrit — des documents sobres que vous pouvez relire à votre rythme entre les séances.
Protection des données
Nous traitons vos informations personnelles dans le respect du droit suisse applicable (LPD) et ne les partageons jamais avec des tiers.
Retour d'expérience
À la fin de chaque cycle, nous recueillons vos observations pour affiner continuellement nos formats et mieux répondre aux besoins de nos participants.
Notre perspective
Le développement intérieur des dirigeants — une discipline à part entière
Le travail de direction exige non seulement des compétences techniques et stratégiques, mais aussi une certaine qualité de présence. Les dirigeants qui fonctionnent à partir d'un endroit intérieur stable ont tendance à prendre de meilleures décisions, à communiquer avec plus de clarté et à maintenir des relations de travail plus durables.
Chez Resonara, nous abordons ce territoire sans recourir aux promesses ou aux formules. Notre approche est progressive, non intrusive et respectueuse du rythme de chaque participant. Nous ne cherchons pas à modifier la personnalité de quiconque, mais à offrir un espace où une forme d'attention plus fine peut se développer naturellement.
Notre programme phare, le Quiet Resonance, s'étale sur six séances pour permettre aux participants de travailler en profondeur sans précipitation. La retraite Founder Reflection propose une immersion d'une journée pour ceux qui souhaitent prendre du recul sur leur trajectoire. Le Weekly Tone Circle offre un point d'ancrage hebdomadaire léger, accessible sans engagement à long terme.
Basés à Lausanne depuis 2019, nous accueillons des dirigeants francophones et anglophones de toute la Suisse romande et au-delà. Notre lieu de travail est central, discret et pensé pour favoriser une présence détendue et attentive.
Vous souhaitez en savoir plus ?
Nous répondons à vos questions sans pression et prenons le temps d'un échange pour vous orienter vers le format le plus adapté.
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